Informace pro zaměstnavatele

Zaměstnavatel je právnická nebo fyzická osoba, která zaměstnává zaměstnance a má sídlo nebo trvalý pobyt na území České republiky.

Základní povinnosti:

podat přihlášku zaměstnavatele
podat hromadné oznámení za zaměstnance
podat přehled o platbě pojistného

Jednotlivé formuláře naleznete v přehledu formulářů.

Placení pojistného

Zaměstnavatel je povinen odvádět pojistné za své zaměstnance měsíčně a to ve výši 13,5 % z vyměřovacího základu na bankovní účet České průmyslové zdravotní pojišťovny č. 508 090/0300 (SWIFT CEKOCZPP IBAN CZ37 0300 0000 0000 0050 8090) nebo 2228800222/0800. Variabilní symbol je IČO plátce doplněné dvěma nulami zezadu na deset míst. V případě, že plátce je členěn na vnitřní organizační jednotky a tyto jsou samostatně přihlášeny k placení pojistného, doplní se místo dvou nul dvoumístné číslo vnitřní organizační jednotky (VOJ). Konstantní symbol je 0558.

Minimální pojistné

Období platnosti	Minimální mzda	Minimální pojistné
1.1.1993 - 31.12.1995	2 200	297
1.1.1996 - 31.12.1997	2 500	338
1.1.1998 - 31.12.1998	2 650	358
1.1.1999 - 30.6.1999	3 250	439
1.7.1999 - 31.12.1999	3 600	486
1.1.2000 - 30.6.2000	4 000	540
1.7.2000 - 31.12.2000	4 500	608
1.1.2001 - 31.12.2001	5 000	675
1.1.2002 - 31.12.2002	5 700	770
1.1.2003 - 31.12.2003	6 200	837
1.1.2004 - 31.12.2004	6 700	905
1.1.2005 - 31.12.2005	7 185	970
1.1.2006 - 30.6.2006	7 570	1 022
1.7.2006 - 31.12.2006	7 955	1 074
1.1.2007 -	8 000	1 080

Penále činí 0,05 % z dlužného pojistného denně, ode dne splatnosti dlužného pojistného do dne platby včetně. Plátce je povinen si penále sám spočítat a odvést na bankovní účet České průmyslové zdravotní pojišťovny č. 158758532/0300 (SWIFT CEKOCZPP IBAN CZ27 0300 0000 0001 5875 8532). Variabilní i konstantní symbol je stejný jako u platby pojistného. Tento účet slouží také k platbám pokut, přirážek k pojistnému a regresních náhrad.

Seznam kódů pro vyplnění Hromadného oznámení zaměstnavatele

Přihlášení se k platbě pojistného za zaměstnance, odhlášení se od platby pojistného za zaměstnance:

P	nástup do zaměstnání zaměstnance s trvalým pobytem na území ČR, nebo zaměstnance s dlouhodobým pobytem a při přestupu od jiné zdravotní pojišťovny k ČPZP
A	nástup do zaměstnání občana EU pojištěného v ČR, který má již přiděleno číslo pojištěnce
E	první přihlášení zaměstnance - občana EU pojištěného v ČR
C	první přihlášení zaměstnance, cizince ze zemí mimo EU, který nemá trvalý pobyt na území ČR
O	ukončení zaměstnání (u zaměstnance přihlášeného kódy P, A, E nebo C). Použije se v těchto případech: zánik účasti na nemocenském pojištění, přestup od ČPZP k jiné zdravotní pojišťovně
Q	jednodenní zaměstnání. Použije se v případě, kdy zaměstnání vznikne a zanikne v jeden den.

Skutečnosti rozhodné pro platbu pojistného státem:

M	nástup zaměstnankyně na mateřskou dovolenou nebo na rodičovskou dovolenou. Použije se i v dalších případech: začátek nepřítomnosti muže v práci, po kterou se mu poskytuje peněžitá pomoc podle předpisů o nemocenském pojištění, začátek pobírání rodičovského příspěvku
U	ukončení mateřské nebo rodičovské dovolené, ukončení nepřítomnosti muže v práci, po kterou se mu poskytuje peněžitá pomoc podle předpisů o nemocenském pojištění, ukončení pobírání rodičovského příspěvku
D	přiznání důchodu (starobního, plného invalidního, částečného invalidního, vdovského, vdoveckého), nástup důchodce do zaměstnání (vždy společně s kódem "P")
H	odejmutí důchodu, ukončení výplaty vdovského či vdoveckého důchodu
G	nástup nezaopatřeného dítěte, tj. studenta střední (i učně) nebo vysoké školy do zaměstnání (na brigádu, do pracovního poměru atd.) v průběhu studia (vždy společně s kódem "P"), přiznání nezaopatřenosti dítěte v průběhu zaměstnání, počátek studia na střední nebo vysoké škole atd.
F	den ukončení nároku na zařazení jako nezaopatřené dítě v souladu s § 13 a 14 zákona č. 117/1995 Sb., ve znění pozdějších předpisů
L	začátek nároku na zařazení do kategorie "L" - osoba bez příjmu ze zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti, pečující osobně, celodenně a řádně alespoň o 1 dítě do 7 let věku nebo nejméně o 2 děti do 15 let věku (§ 7 odst. 1 písm. l) zákona č. 48/1997 Sb., v platném znění)
T	ztráta nároku na zařazení do kategorie "L"
N	výplata dávek nemocenského pojištění po ukončení zaměstnání
K	ukončení výplaty dávek nemocenského pojištění u zaměstnance, kterému byly dávky vypláceny po ukončení zaměstnání
V	nástup na vojenské cvičení
W	ukončení vojenského cvičení
I	nástup uchazeče o zaměstnání do zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění (vždy společně s kódem "P")
J	ukončení kategorie "I" (ukončení evidence uchazeče o zaměstnání)

Opravy:

X	oprava v položce číslo pojištěnce ČPZP: zaměstnavatel uvede na jednom řádku kód "X" a chybné číslo pojištěnce, na dalším řádku s kódem "P" a opraveným číslem pojištěnce ČPZP, případně na následujících řádcích ostatní hlášení, která byla provedena pod špatným číslem pojištěnce
Y	oprava v položce datum přihlášení
Z	oprava v položce datum odhlášení

Maximální vyměřovací základ

Období platnosti/rok	Maximální vyměřovací základ zaměstnance
2008	1 034 880 Kč
2009	1 130 640 Kč
2010	1 707 048 Kč
2011	1 781 280 Kč
2012	1 809 864 Kč

Za obsah odpovídá: Ing. Schmidkova Růžena